Elke onderneming is gebaat bij continuiteit
Elke onderneming is gebaat bij continuiteit
Er zijn verschillende argumenten om Scope 8 en 10 inspecties te implementeren in uw organisatie. In de eerste plaats is er de morele verplichting van de werkgever om werknemers te beschermen tegen de risico's van hun werk, en het voorkomen van brand veroorzaakt door de elektrische installatie en/of aangesloten apparatuur.
Dan is er de aansprakelijkheid die de werkgever heeft in het kader van de Arbeidsomstandighedenwet. Ook kan het zijn dat een verzekering, een lokale overheid of een certificatieschema (bijvoorbeeld VCA) eisen op dit gebied stelt. Er is echter ook een argument vanuit bedrijfseconomisch oogpunt.
Elke onderneming of instantie is gebaat bij continuiteit van de bedrijfsvoering omdat dit samenhangt met het rendement en zelfs het voortbestaan. Ongevallen of bijna-ongevallen kunnen de continuiteit ernstig verstoren.
De gevolgen van een ongeval beperken zich immers meestal niet tot de directe schade. Stagnatie van de productie, arbeidsongeschiktheid en imagoverlies zijn vormen van schade die enorm kunnen zijn. Bij een uitslaande brand komt het regelmatig voor dat de onderneming klanten kwijtraakt voordat de productiecapaciteit weer is opgestart. Een goed veiligheidsbeleid voorkomt ongevallen en leidt dus tot continuiteit en daarmee tot rendement.
Fouten in de installatie veroorzaakt tijdens het ontwerp, de aanleg, het onderhoud of het gebruik, leiden nogal eens tot vervelende storingen. Door een juiste analyse van inspectieresultaten kunnen maatregelen genomen worden om deze fouten in de toekomst te voorkomen. Dit kan bijvoorbeeld door procedures en werkvoorschriften te verbeteren of door leveranciers en medewerkers te instrueren. Een integrale aanpak van SCIOS-inspecties onder certificatie brengt een veiligere en bedrijfszekere elektrische installatie.
De algemene verplichtingen van de werkgever staan omschreven in de Arbeidsomstandighedenwet (artikel 3). Samengevat luidt deze:
Daar waar sprake is van een arbeidsverhouding moet de werkgever de veiligheid, gezondheid en het welzijn zo goed mogelijk waarborgen, gelet op de stand van de wetenschap en de professionele dienstverlening.
De Arbeidsinspectie ziet toe op naleving van deze wet en past onder andere NEN 3140 daarbij toe. Bij het voldoen aan NEN 3140 wordt men geacht te voldoen aan de Arbowet ten aanzien van elektrische veiligheid.
De Arbeidsinspectie is belast met het toezicht en heeft bevoegdheden die varieren van een eis tot naleving, stillegging van het werk, een geldboete tot een proces-verbaal. Via het proces-verbaal kan het delict voor de strafrechter komen.
De werkgever (bestuurder) en de rechtspersoon kunnen aansprakelijk en strafbaar worden gesteld. De eindverantwoordelijkheid voor arbozaken rust altijd op de schouders van de werkgever. Dit valt niet te delegeren of contractueel te verleggen.
In het Burgerlijk Wetboek (boek 7, artikel 658) is de zorgplicht van de werkgever vastgelegd. Voor het niet nakomen van deze zorgplicht kan de werkgever aansprakelijk gesteld worden en de ontstane schade moeten vergoeden.
Er zijn allerlei redenen om een juist beleid te voeren dat leidt tot de veilige bedrijfsvoering van elektrische installaties. Het kan dan gaan om wettelijke aansprakelijkheid of om verplichtingen van lokale overheden, verzekeraars of vanuit diverse zakelijke overeenkomsten. Een zorgsysteem volgens NEN 3140 is de manier om daar invulling aan te geven, zeker ook vanuit bedrijfseconomisch oogpunt.